[채용/모집] 2022년 정보통신기획평가원 직원 공개채용 공고(~08/22)
- 장애지원센터
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- 2022-08-03
<2022년 정보통신기획평가원 직원 공개채용 공고(~08/22)>
정보통신기획평가원은 “정보통신 진흥 및 융합 활성화 등에 관한 특별법”에 의거 설립된 과학기술정보통신부 산하 ‘ICT R&D 기획·평가·관리 전문기관’으로, 4차 산업혁명을 선도하고 국가경쟁력 강화에 중추적 역할을 수행할 진취적이고 창의적인 인재를 다음과 같이 모집합니다. 많은 관심 바랍니다.
1. 채용직종 및 규모
□정규직 (장애)
- 【ICT R&D 사업관리 및 운영】 ICT R&D 사업에 대한 기획, 사업관리, 사업관리지원, 정책기획, 경영지원
□위촉직 (변호사)
- 2년 계약(1년 단위 연장가능), (유기계약)
-【ICT R&D 사업관련 법무 업무】 대·내외 소송 수행 및 지원, 법률 자문 및 교육
* 기간제근로자(전문자격)로 무기계약직 전환 불가
※ 채용구분별 중복 지원은 불가하며, 중복 지원한 경우 불합격 처리함
2. 지원자격
□ 지원자격
[공통사항]
o 응시 연령 및 학력 제한 없음(단, 우리 원 정년규정에 의거 만 60세 미만인 자)
- 임용예정일(‘22년 10월)부터 근무가 가능한 자
o ‘국가공무원법’ 제33조(결격사유), ‘부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률’ 제82조(비위면직자의 취업제한)에 해당되지 않는 자
o 우리 원 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 과거 5년 이내에 채용이 취소된 이력이 없는 자
o ‘병역법’ 제76조 제1항의 각호에 해당하지 않는 자
o 해외여행에 결격 사항이 없는 자
o 채용과정에서 상기 사항에 대해 결격사유가 있는 지원자는 불합격 처리하며, 임용 후에 결격사유가 발견된 자는 합격 및 임용을 취소할 수 있음
[정규직(장애)]
o (자격기준) TOEIC 700점, TOEFL(PBT 530, IBT 71점), TEPS 625점(新 340점), TOEIC-S 120점, TEPS-S 50점, OPIC IM2 이상, 해외 학위자 중 1개 이상 해당자
· (유효성적) 원서 접수마감일 기준 2년 이내 정기시험 성적표
※ 직무 특성상 해외기술동향 분석 등으로 인하여 일정 수준 이상의 영어 성적을 요함
o 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조 및 제4조에 따른 장애인
· 접수마감일까지 동 법 및 관계법령에 의한 장애인 등록을 마치고 확인서류제출이 가능한 자
[위촉직 (변호사)]
o 변호사법에 따른 변호사 자격증 소지자
3. 채용직종 및 처우
□ 정규직(보훈, 장애)
- 고용형태 : 정규직
- 처우 및 보수 수준
: 정보통신기획평가원 인사 및 보수 관련 규정에 의함
[연봉] 38,865천원 이상(군경력 및 관련분야 산업체 경력 추가 산정)
* 근무기간에 따라 성과급, 복지포인트, 퇴직금 별도 지급
- 근무지역 : 대전
□ 위촉직(변호사)
- 고용형태 : 위촉직(유기계약직)
- 처우 및 보수 수준
: 정보통신기획평가원 인사 및 보수 관련 규정에 의함
[연봉] 54,089천원(15호봉)* 이상
(군경력 및 변호사 자격취득 후 관련 분야 경력 추가 산정)
* 기간제근로자로 2년 이상 근무하더라도 무기계약직 전환 불가*
* 근무기간에 따라 성과급, 복지포인트, 퇴직금 별도 지급
- 근무지역 : 대전
4. 지원서 접수방법 및 합격자 조회방법
□ 접수방법 (* 전산시스템 이외 우편접수는 불가함)
ㅇ (접수방법) 온라인 접수(IITP 홈페이지(www.iitp.kr) 채용접수 전산시스템)
※ 홈페이지(www.iitp.kr)–알림–채용공고–공고문 하단의 ‘지원하기’ 클릭
□ 접수기간 및 문의처
ㅇ (공고·접수) ’22. 08. 01.(월) ~ ’22. 08. 22.(월) 18:00까지
ㅇ (문 의 처) 정보통신기획평가원 인사노무팀(042-612-8837)
5. 전형방법 및 일정
□ 정규직: 사전검증(08.23~08.26.) > 필기전형(08.29 예정 *장소: 대전) > 서류전형(9월 초) > 1차 면접전형(9월 중) > 2차 면접전형(9월 말) > 임용(10월 초)
□ 위촉직(변호사): 사전검증(08.23~08.26.) > 서류전형(9월 초) > 면접전형(9월 말) > 임용(10월 초)
자세한 사항은 첨부파일을 확인해주시기 바랍니다.