[채용/모집] [한국저작권보호원] 온라인 모니터링단(재택근로자) 채용 안내(~12/22 18시)
- 장애지원센터
- 조회수5692
- 2022-12-20
<[한국저작권보호원] 온라인 모니터링단(재택근로자) 채용 안내(~12/22 18시)>
2023년 한국저작권보호원 기간제 근무자 신규 채용 공고
(온라인 저작권침해 재택근로자)
※ 상세내용은 첨부파일을 참고해주시기 바랍니다.
○ 사업체명: 한국저작권보호원
○ 모집직무 및 인원: 온라인 모니터링단(기간제 근무자) 150명 / 재택근무
○ 직무내용:
- 온라인 불법복제물 모니터링(신고)
- 보호원 모니터링 시스템을 활용한 채증자료 생성
- 온라인 불법복제물 정보 수집
- 기타 온라인 불법복제물 유통방지·침해 예방 업무 등
○ 채용기간: 2023. 1. ∼ 2023. 12. (※ 계약기간 종료 후 계약기간 연장 없음)
○ 근무형태: 주간(5시간)/야간(4시간)/심야(3시간)로 구분 선택 지원(1,2지망 선택지원 가능)
- 주간: 10시~16시, 야간 19시~24시, 심야 01시~04시
※ 근무 시간대 별로 채용인원을 구분하여 채용전형이 진행되지 않습니다.
○ 급여: 기본급 110만원 내외/월
- 분기별 근무성적 평가를 통해 평가우수자에게 30만원~50만원의 성과급 지급(3개월에 1회)
○ 지원자격: 아래 조건을 모두 충족하여야 함
1. 국가공무원법 제33조* 및 한국저작권보호원 제규정의 직원 임용 결격사유에 해당하지 않는 자
2. 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조(장애인의 기준)에 해당하는 자
3. 만 19세 이상 성년자(학력·지역 무관)
4. 국내의 거소지에서 온라인 모니터링 업무를 수행할 수 있는 여건을 갖춘 자
※ 근로계약 기간 중 해외근무 불가
- 정해진 근무시간 내 근무 장소 이탈 없이 근무가 가능한 자
- 자택PC에 한글, 엑셀, 바이러스백신 프로그램이 설치되어 있으며, 사용이 가능한 자
- 웹하드, P2P, 포털 등 온라인 서비스에 높은 이해와 관심이 있는 자
5. 지원서 접수일 기준으로 타 회사에 재직 중이지 않은 자
* 겸직 불가
6. 최근 2년 내(2021년 또는 2022년) 보호원 온라인 모니터링단으로 근무한 경력이 없는 자
○ 접수기간: 2022.12.6.(화)∼12.22.(목) 18:00까지
○ 제출서류: 첨부된 입사지원서 및 개인정보 수집이용 동의서 양식(2개 필수) 반드시 사용
[필수서류]
- 입사지원서 및 자기소개서 1부
- 개인정보 수집 ․이용 동의서 각 1부(한국저작권보호원 양식 및 한국장애인고용공단 양식)
- 건강보험득실확인서 1부(최근 1개월 이내 발급분)
- 장애인 증명서 1부(최근 1개월 이내 발급분)
- 과제물 - 온라인 불법복제물 유통 사례 캡쳐 1부
[파일명 규칙]
- 입사지원서: 장애인_성명_입사지원서
- 개인정보 수집 ․이용 동의서(2개): 서명 후 PDF파일로 제출
(1) 장애인_성명_개인정보 수집 이용 동의서_보호원, (2) 장애인_성명_개인정보 수집 이용 동의서_고용공단
○ 지원방법: 이메일접수(hyojin@kead.or.kr)
★ 제출시 메일제목: 한국저작권보호원_온라인 모니터링_성명(업체명_직무_성명)
※ 마감 일시 이후 접수는 불합격 처리됩니다.
※ 이메일 접수 외에 다른 경로로 원서 접수를 받지 않습니다.
○ 문의처: 한국장애인고용공단 서울지역본부(02-6320~)
- 02-6320-7055, 7022, 7094, 7035, 7033, 7093, 7078
※ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 미비, 누락, 증빙서류 미제출, 제출처 착오, 연락불능 등으로 인한 책임과 불이익은 응시자 본인에게 있습니다.
※ 최종합격자에 한하여 추가 제출서류를 요청할 수 있으며(결격사유 및 진위여부 확인용), 한국저작권보호원이 제시한 기일 내 미제출하거나 지원서 상의 내용과 상이할 경우 합격이 취소됩니다.